Как заработать авторитет? g737976493, 7 января 2012 г., 20:55
Новый коллектив, новые проблемы, которых становится в раз пять больше, если он еще и первый для человека в его трудовой карьере. Как же заработать авторитет среди коллег и влиться в дружную команду максимально быстро и эффективно? Эксперты знают ответ на этот вопрос. В новом коллективе многие работники сталкиваются с таким важным моментом - как проблема адаптации. Кроме того, в том случае, если для человека новый коллектив является еще и первым по совместительству, то проблем ему уж точно не избежать. Издавна устоялось мнение, что новичка надо оценивать не по уровню его квалификации и знаниям, а по году его рождения. Самое главное, что необходимо помнить старожилам - они тоже когда-то были в положение новенького работника. Как не крути, а даже самые продвинутые работники начинали свой путь еще совсем зелеными, то есть, не имея за плечами ни достижений, ни опыта. Вот даже, например, некая Настя, учитывая то, что опыт работы имеет она солидный, достижениями своими за все время труда не прославилась в профессиональной сфере, да и специалистом ее назвать можно только с очень большой натяжкой. То ли дело Николай Петрович, трудящийся в соседнем отделе. А если быть придирчивым, то разница между Настей и Николаем Петровичем заключается в том, что он в свое время совсем не стеснялся показаться перед старожилами глупым и задавал им свои вопросы, консультировался по поводу спорных моментов в работе и совершенно не стеснялся этого. Кстати, даже сейчас, имея по сути больший опыт, чем его коллега, он не стесняется спрашивать. Из этого примера следует вывод, что если вы хотите быть уважаемым человеком и быстро набираться опыта, то не стесняйтесь задавать вопросы, по которым имеете некоторые сомнения. Таким образом, новичок быстрее освоится на своем новом месте, и заслужит уважение сослуживцев. Кроме того, обращайте внимание на стиль разговора, на орфографию и пунктуацию. Вот если в кругу друзей вы часто используете такое приветствие как: "Превед, медвед!", то ваш босс, наверняка, не сильно обрадуется этому сленгу. По тому стилю, в каком написано письмо руководству, оно может судить и о вас, как о профессионале в целом. В качестве новенького человека вы можете быстрее заметить какие-то неточности в работе или несовершенные процессы, о которых не стоит бояться говорить вслух. И даже если в этот раз начальство посчитало, что ваше нововведение не имеет никакого смысла, то в следующий раз оно наверняка оценить ваше старание. Кто знает, может быть своими идеями вы и вправду усовершенствуете некоторые моменты работы вашей фирмы, за что начальство будет вам безмерно благодарно. Вот только есть один важный нюанс: со своими идеями стоит обращаться непосредственно к шефу, так как, коллеги, ваши попытки уж точно воспримут в штыки, полагаясь на то, что новенький сотрудник совершенно ничего не смыслит в деле, а потому и все его слова не стоят внимания. Помните о том, что никаких предложений по улучшению того или иного рабочего момента делать в первый же день работы не надо, так как для вас приоритетом должно являться желание завоевать доверие коллег и осмотреться, а не прославиться среди всех зазнайкой и умником. Источник: www.naim.ru/nodes/Как-заработать-авторите001902.html
43 
0
Просмотров: 179
Подписок на автора: 2
Поделиться
