Заранее установленный dead-line ухудшает качество работы*Romeo, 19 мая 2011 г., 12:25
Многие люди выполняют свои рабочие обязанности лучше, если главным условием являются жесткие временные рамки. Но новое исследование Университета Оулу (Финляндия) свидетельствует о том, что люди не способны эффективно работать под постоянным давлением дедлайна и по-прежнему обладать новаторским подходом к делу. Эксперты рассмотрели психологическое воздействие давления времени на выполнение проектов и заметили, что работа на время отрицательно влияет на общую производительность труда, его качество и инновационность. Неслучайно так широко распространенный термин дедлайн (dead-line), которым обозначают жесткие временные рамки, в качестве американизма переводится как черта вокруг военной тюрьмы, за которую заключенные не должны выходить. По словам специалистов, временные сроки сдачи проекта имеют положительную роль на результативность работы только в краткосрочной перспективе. Но если работать под давлением времени постоянно, добиться успехов будет всё сложнее. Авторы исследования зафиксировали потенциально негативные и длительные последствия сжатых сроков на качество работы и установили, что давление времени, в конце концов, приводит к психической усталости и задержке мозговой функциональности, а также мешает разработке нововведений. Особенно такие отрицательные эффекты затрагивают моральный дух команды и вредят работоспособности всех сотрудников. Психологи считают, что руководители должны лояльно и разумно относиться к временным срокам сдачи проектов и не строить нереалистичных иллюзий насчёт способностей сотрудников. Был сделан вывод, что эффективная работа требует чёткого баланса спроса и возможностей человеческих ресурсов. Источник: www.psychologov.net/view_post.php?id=1704
50 
0
Просмотров: 157
Подписок на автора: 88
Поделиться
