Оценка карьеры: подводим итоги уходящего года! 
Catrin, 20 декабря 2010 г., 11:12
Близится к завершению календарный год. Самое время подвести итоги, оценить, какие карьерные цели были достигнуты, а какие подвиги только предстоит совершить. Добиться карьерных успехов без планирования невозможно, а оценка уже достигнутых результатов - необходимый этап, который подводит к формированию планов на будущее. Приготовьте бумагу и ручку, чтобы зафиксировать ключевые выводы. Если вы сохраните свои записи, то по прошествии времени сможете мысленно вернуться на год назад и снова пройти процедуру оценки собственной карьеры. С помощью записей это будет сделать намного проще, и результаты будут более объективными.
+ Цели!
Вспомните, какие цели вы ставили перед собой в начале этого года. К чему вы стремились? Запишите эти цели на листочек, в колонку. В соседнюю колонку запишите цели, которые за год были достигнуты. Сравните обе записи. Попробуйте выразить степень реализованности задач в процентном выражении. Прислушайтесь к себе: вы довольны результатом? Если нет, поищите ответ на вопрос: что помешало работать более эффективно? Сыграли в этом ключевую роль внешние обстоятельства, ваши профессиональные качества, взаимоотношения с коллегами и руководством или другие факторы? Поиск пробелов поможет понять, как следует действовать в будущем, чтобы двигаться к цели быстрее и эффективнее. Любая цель не является раз и навсегда заданной величиной. Возможно, за прошедший год ваши представления о карьере изменились. В этом случае попробуйте скорректировать цели, привести их в соответствие с текущим положением вещей.
++ Профессиональные качества!
В какой бы сфере деятельности вы не работали, вы каждый день накапливаете новый опыт, растете в профессиональном плане. Постарайтесь оценить, насколько вырос уровень вашей профессиональной компетентности. Вспомните одну из самых сложных задач, которую вам удалось решить в прошлом году. А теперь мысленно проследите, насколько увеличилась сложность выполняемых вами задач к дню сегодняшнему. Возможно, увеличился объем работы или сократились сроки ее выполнения; расширилась зона вашей ответственности, увеличилось количество полезных контактов. Оценивая динамику своей профессиональной компетентности, используйте ваше субъективное ощущение. Вы чувствуете себя сейчас более уверенно, чем год назад? Если да, каким своим качествам приписываете этот плюс? Если нет, в чем причина неуверенности? Запишите, в каких направлениях вы хотели бы расширить свои профессиональные горизонты в будущем году.
+++ Личные качества!
Личные качества так же важны для карьеры, как знания и профессиональные навыки. Подумайте, какого прогресса вам удалось достичь за прошедший год в плане личностного развития. Вы стали более целеустремленным, собранным; вы с большей легкостью преодолеваете препятствия, с меньшими потерями выходите из стрессовых ситуаций. Вы быстрее и легче находите общий язык с коллегами и партнерами. Вы быстрее восстанавливаетесь после напряженного рабочего дня. Над развитием каких качеств вам следовало бы еще поработать? Какие средства для этого необходимы? Возможно, некоторые особенности вашей личности играют роль препятствий для выполнения целей. В этом случае определитесь: нужно ли скорректировать цели или провести работу над собой.
++++ Карьерный рост!
Было бы слишком просто, если бы мы оценивали карьерный рост, подсчитав, на сколько ступенек мы поднялись вверх или опустились вниз. Хотя карьеру и сравнивают с лестницей, она больше похожа на хитроумно закрученную спираль, в которой не всегда с первого взгляда можно определить, двигаешься ты вверх, вниз или по диагонали. Пожалуй, один из самых главных критериев успешности вашей карьеры - это ваша удовлетворенность работой. Если вы утром собираетесь на работу с энтузиазмом, если постоянно ищете, что можно усовершенствовать в доверенной вам профессиональной области, если стремитесь учиться новому - продвижение не заставит себя ждать. Выполнение же работы только потому, что вы приняли на себя обязательства в обмен на зарплату, потребует слишком большого жизненного ресурса, и со временем исчерпает свой потенциал.
! ! ! Итак, самый главный вопрос, на который стоит себе ответить: чувствуете ли вы себя на своем месте, удовлетворены ли вы тем делом, которому посвящаете значительную долю времени и жизненных сил? Если да, можете мысленно себя поздравить. Если нет - не откладывая, начните поиск профессии, которая обеспечит вас не только материальными ресурсами, но и чувством удовлетворения, востребованности, реализованности.
Ps: Обязательно дайте оценку своему карьерному успеху за год ведь это играет важную роль в жизни как в личном, так и материальном плане.
От себя желаю Вам успехов и новых свершений в наступающем году! 
Источник: freken-bok.com/ru/health/career/rubric/19/artic/2476/
18 
0
Просмотров: 155
Подписок на автора: 5
Поделиться
