Amaryllis, 26 сентября 2010 г., 17:13
На работе среди коллег мы можем не только обрести верных друзей, но и нажить врагов. В чем же причины разногласий, конфликтов и недопонимания? Назовем главные из них! Лень Как ни странно, но это самая главная причина. Действительно, очень раздражает, когда ты весь день и минутки не находишь, чтобы присесть, а коллега в это время занимается какими-то посторонними делами и не замечает ничего вокруг. Или же просит тебя помочь, а сам не прилагает никаких усилий. К счастью, это легко разрешимо. Просто надо намекнуть об этом человеку, если же это не поможет, то начальство быстро поставит его (или ее) на место. Только ни в коем случае не нужно брать пример с таких тунеядцев. Болтливость "Ой, видали, Машка-то как вырядилась? Тоже мне, красотка!" Вы ежедневно выслушиваете нечто подобное от своей коллеги? Просто попросите вести себя скромнее и тише, пусть прислушается. Кстати, одна девушка решила проучить таких "подружек-секретарш" и в разгар разговора включила музыку в колонках на всю громкость, после чего одна из девушек расплескала кофе на остальных. Хитрость Хитрость может проявляться как угодно: коллега всячески вас пытается подставить, пускает сплетни с какой-либо целью, строит козни. Или же ведет себя довольно тихо, а затем резко выдет что-нибудь "эдакое". Психологи считают, что бороться с этим трудно. Я думаю, тут все может зависеть от ситуации. Нерешительность Некоторые коллеги вам кажутся слишком пассивными? Попытайтесь привлечь их внимание, заинтересовать в задуманном деле. Равнодушие Равнодушие, к сожалению, в настоящее время огромная проблема нашего общества. Очень часто нам приходится надеяться только на себя. Но все же можно расспросить других, кто сможет вам помочь в данной ситуации. А иногда коллеги сами предлагают свою помощь, ведь не все такие черствые, не так ли? Ну вот и все, друзья. Учитесь достойно держаться в коллективе и старайтесь быть примером для окружающих. Автор: я Частично была взята информация со следующего источника: rabota.mail.ru/news/1095/29 0
Просмотров: 232
Подписок на автора: 8
Поделиться