Правильная формулировка результатов
Уриил, 30 декабря 2012 г., 19:32

   В прошлой статье я рассказал вам о том, как добиваться поставленных целей. Для тех, кто забыл я напомню, что для этого необходимы три вещи:
= Результат;
= Острое зрение; 
= Гибкость.
   Итак, поняв это, нам необходимо понять каждый из этих пунктов. Наиболее сложный из этих, на мой взгляд, это результат. Так-же его можно назвать "Цель", задача, которую вы ставите перед собой, но с точки зрения лексики НЛП "Результат" будет звучать правильнее.
   Чем лучше, более точно и позитивно вы сможете определить для себя цель, тем лучше вы настроите себя на поиск возможностей и вероятнее обретете желаемое.
   Быть эффективным в жизни - значит достигать поставленных результатов. Для этого надо как минимум знать, чего вы хотите. Первый шаг - выбрать цель.
   Правильно поставленная цель, то есть правильно сформулированный реультат, дает вам наиболие высокие шансы на успех. Легче двигаться к желаемому, чем к необходимому, не правда ли?
А сейчас подумайте о пауке. Большом черном мохнатом пауке. Подумали? Когда вы дочитаете этот абзац, не позволяйте мысли о пауке проникнуть в ваше сознание несколько минут. Вы не думаете о пауке?
   А теперь подумайте о том, что сейчас ведь канун нового года. Скоро будут салюты, празднования, застолье...
   Негатив из сознания можно вытеснить, только заменив его позитивом. Чтобы избежать чего-либо вы постоянно думаете об этом. То, чему вы противитесь, продолжает для вас быть негативом и существовать.
   Во вторых, вы должны быть действующим лицом в осуществлении поставленной вами цели. Тот результат, который по большей части зависит от других людей, считается плохо сформулированым. Сосредоточтесь на том, что вы можете сделать для уменьшения их ответственности за достижение цели.
   Постарайтесь представить желаемый результат как можно более деатльно. Какие у вас при этом мысли, эмоции? Опишите её, ответьте на вопросы: как, где, когда, кто и что? Есть ли какие-то ситуации, в которых достижение результата будет не актуально? Чем четче вы представите цель, тем легче будет вашему сознанию искать средства её достижения, возможности.
   А как вы узнаете, что цель достигнута? Что вы ощутите или почувствуете? Вы также можете установить для себя ограничения во времени для достижения вашей цели.
   Не маловажен также вопрос ресурсов для достижения цели. Есть ли они у вас? Если нет, то откуда вы их возьмете? Ресурсы могут быть внутренними (особые знания, навыки) или внешними. Если эти ресурсы внешние, то подумайте, как и откуда их можно добыть. Поставьте их себе промежуточной целью.
   При этом не забывайте о том, что результат должен быть достижимым. Если он слишком масштабен, целесообразнее было бы разбить его на несколько промежуточных целей. Спросите у себя: "Для достижения поставленной мной задачи что мне необходимо?" В результате данного вопроса перед вами появится несколько проблем. Однако проблемы - это неправильно поставленные цели. Задайте себе еще один вопрс: "Что я могу сделать с этими проблемами?"
   Но с другой стороны что даст вам достижение этого результата? Ведь он может быть настолько мал и ничтожен. В этом случае следует привязать этот результат в виде промежуточной цели к некому более глобальному и интересному результату. Например, расчистка рабочего стола. Нудное и неинтересное занятие. Совсем другое дело - расчистка рабочего стола для проведения на нем чего-то интересного.
   Исходя из этого вы сможете сформулировать такой результат, который сможет подтолкнуть вас не только на поиск возможностей, но и на скорейшее достижение цели.
 
 Автор: я

10 0
Просмотров: 237
Подписок на автора: 7
Поделиться

К разделу

Назад