Галагазета | Гайд по поиску работы

Гайд по поиску работы
Эйониро, 1 марта 2016 г., 15:27

Здравствуйте, уважаемые.

Решил привнести что-то полезное в раздел (а не полезных статей у меня нет). Если вы: студент без опыта работы; человек с опытом работы; человек, ищущий вакансии в любой сфере; пенсионер (мало ли) и пр., то этот гайд для вас.

Сегодня я расскажу вам о том, на что не следует тратить время при поиске работы, как не попасть в сетевой маркетинг, финансовую пирамиду, секту и пр. Итак.

Этап поиска

1. Что делать, если Google не знает?
Этот пунктик посвящён вакансиям, на которые нет какой-либо информации. Зачастую, при поиске вакансий, название компании, в которой вам предлагают любую замечательную должность, не указывается. Настоятельно рекомендую сразу же отметать такие вакансии. Как правило, они не приводят ни к чему хорошему. Однако, есть те, которые имеют в своем названии загадочное ЗАО "СпецХрень", ООО "БархатнаяФигня" и прочие странные наименования. Загуглите эти наименования. Гугл не дал результатов по конкретному запросу? Перед вами какая-то фирма однодневка, где заоблачных зарплат или нормальной работы вообще вам не светит.

2. Гугловский баттхерт

Существует обратная ситуация. Когда вы начинаете гуглить это самое "ОАО ХренТебе", гугл выдает массу ссылок на кучу компаний с таким же названием. Естественно, посмотрев контакты, вы увидите, что все эти компании под одним наименованием находятся на разных адресах и имеют разные телефоны. Первая ссылка выдаст вам специалиста отдела кадров Ирину Евгеньевну, заседающую на какой-нибудь улице Ленина, вторая приведет к Борису Сергеевичу на Ломоносова, а третья вообще окажется в Сызрани. Поздравляю, вы нашли странную организацию, прикрывающуюся именем уже существующей компании. Также стоит заметить, что на любом сайте любой компании должна быть ссылка на контактные данные с телефонами офиса. Не поленитесь позвонить и поинтересоваться, их это вакансия размещена там-то и там-то, или они вообще ничего не размещали.

3. Цари не ищут, цари размещают резюме

Обычно тем, кому лень просматривать многочисленные вакансии, просто размещают свое резюме в открытый доступ, где указывают свои контактные данные и предпочитаемую сферу работы. И здесь я поделюсь с вами кое-каким личным опытом. Не важно, какую предпочитаемую должность или опыт работы вы указали в своем резюме, которое выложили в открытый доступ, ведь первые 10-15 звонков, смс или писем на почту будут носить следующий характер: "Мы рассмотрели ваше резюме. Свяжитесь с нами/найдите нас по адресу...". И в 90% случаев - это любая финансовая пирамида или сетевой маркетинг. Товарищи из этих сфер просматривают сотни резюме открытого доступа в день. У них есть на это время, а самое главное - желание найти того дебила, который поведётся на их обещания и будет вкладывать свои деньги.

Этап выбора даты собеседования

Итак, вам все-таки позвонили из странной организации, говорят о хорошей должности и высокой зарплате.

1. Ты кто по жизни?

Если вам расписали вашу должность как самую замечательную должность в мире, но до сих пор не назвали компанию, в которую вас зовут работать (или это какая-то неведомая компания из блока "Этап поиска", который я расписал выше), задайте прямой вопрос: как называется компания? Если вам не дали чёткого ответа на этот вопрос - смело посылайте таких товарищей. Посылайте, если начали говорить, что всё расскажут непосредственно на собеседовании. И вот что еще важно: если вам называют что-то призрачное, наподобие: "Информационный бизнес-центр" - это не название компании, а локация, в которой данная компания располагается. Некоторые недалекие люди путают подобные наименования и реальные названия компаний.

2. Тридцать три корабля лавировали...

Обратите внимание на то, как вам по телефону разъясняют вакансию. Если это быстрый текст, выговариваемый скороговоркой, о ваших должностных обязанностях, то это далеко не дело привычки. Хороший работодатель, которому нужны сотрудники, обычно лениво объясняет, что от вас требуется, с длинными паузами и наплевательским отношением. Это, скорее, означает то, что ему приходится повторять эту информацию миллион раз, и она ему надоела до самых чертей. Скороговорочный текст - это текст, вызубренный от буквы до буквы. Произносится он быстро только для того, чтобы ваш мозг уловил лишь ключевые слова из серии: "80 тысяч зарплата", "официальное трудоустройство", "работа в офисе" и тому подобное. То есть всё то, чего хочет каждый человек - сидеть на жопе ровно, получать много бабла, чтобы всё было законно. Можете даже перезвонить с другого номера и представиться другим именем - вызубренный текст не поменяется, и вам расскажут то же самое. Можно смело бросать трубку и забывать об этой вакансии.

3. Одна симка - прошлый век

Сейчас практически у всех людей симок более одной. Настоятельно рекомендую при поиске вакансий указывать номер и звонить с той, которой меньше пользуетесь, которую можно будет, в случае чего, спокойно отключить на неопределенный срок или выбросить вообще, ибо если ваш номер один раз побывал в волосатых лапах сетевого маркетинга, то названивать и приглашать в разные сомнительные фирмы, да ещё и с разных номеров и разные люди, вам будут долго.

Этап живого общения

Если вы всё же ещё не догадались, в какую фирмочку вы попали, то у вас есть последний шанс одуматься. Идем на собеседование.

1. Анкетирование

Пункты, которые интересуют любого работодателя в первую очередь: возраст; желаемая должность/заработная плата; личностные качества, которые помогут в работе; предыдущий опыт (в конкретных числах). Если половину и более анкеты составляют вопросы: "Ваша цель в жизни?", "Ваше хобби?", "Любите ли вы свою семью?" и прочее - это хрень, а не анкета. Ваша личная жизнь не должна волновать работодателя. Вы можете по ночам убивать людей - это не его дело. Он не ради этого позвал вас на собеседование.

2. Оформите на меня кредит

Настоятельно не рекомендую оставлять на первом же собеседовании копии своих документов, особенно паспорта. Необходимые данные можно написать от руки, но лично в руки собственные документы лучше не давать. Здесь расскажу абсолютно реальную историю: одна моя знакомая устраивалась на работу, и прямо на собеседовании у нее взяли копии паспорта (зачем-то). Второй год ходит в суд, доказывает, что не брала никакого кредита.

3. Странное место

Здесь следует помнить несколько вещей. Для начала то, что любой может снять офис где угодно. Если вы попали на собеседование в ну очень странное место, где висит масса каких-то дипломов и фотографий с счастливыми людьми, а в остальном - само помещение в каком-то странном месте: второй этаж автомойки, подвал с железной дверью, здание без каких-либо опознавательных вывесок, - поздравляю, вы вляпались по самые ушки. И здесь же особенно четко следует помнить, что надпись "Бизнес-центр" или любая другая, распечатанная на листочке формата А4 и присобаченная к дверям скотчем, далеко не говорит о том, что вы оказались в успешном месте, где за протирание штанов в офисных креслах вам будут платить нереальные деньги.

4. Социофобия

Толпа. Двадцать? Нет... Тридцать? Нет... Сорок? Нет... А полно народу! Если по вашим внутренним ощущениям народу действительно слишком много для такой вакансии, то лучше бы оттуда уйти. Но если вы всё же решили остаться, поинтересуйтесь хотя бы у десятка человек, на какую вакансию они планируют устроиться. Если количество разных наименований поднимется выше трех, то здесь явно что-то не то. А если их всех после собеседования примут, то вы точно оказались вовлечены в сетевой маркетинг.

5. Потенциальный бизнесмен

Зачастую, на собеседованиях принято говорить о том, что это за компания, чем она занимается по жизни и что требует от сотрудников. Если все началось с того, как лучше строить бизнес, какие бизнес-модели существуют, как сейчас обстоит дело на рынке труда, угадайте что? Правильно! Вы снова в сетевом маркетинге. Вас загружают бесполезной информацией с первого дня знакомства с вами, рассказывая о каких-то возможностях заработка в 120 тысяч через полтора месяца. Зачем вам это? Вы не просились на курсы успешного ведения бизнеса.

6. Доктор Шелдон Купер

Ни одна уважающая себя компания не будет рассказывать вам о ста сорока своих дипломах и организациях, в которых состоит. Чем больше странных наименований вы слышите, тем вероятнее то, что вы наткнулись на сетевой маркетинг. И, уж поверьте, какая-то вшивая ООО "Зеленая хрень" никак не может быть одобрена Онищенко, иметь членство в ООН и хвастаться дипломами с международного канского фестиваля.

7. Ну, купи книжку!

Последний пункт. Если вы до него добрались и всё ещё хотите работать с этими людьми, то вы, скорее всего, имеете умственные отклонения. И сейчас я говорю о такой вещи, как: "Для начала работы вы должны купить: нашу продукцию/тоненькую книжку с тремя бесполезными словами, выпущенную каким-то мужиком, которого мы в глаза не видели/вон ту резиновую секс-куклу...". Тем, кому нужны работники, не оплачивают обучение или оплачивают обучение. Если же вас просят заплатить за него или купить у них что-нибудь, чтобы начать успешно зарабатывать, и без этой покупки никак нельзя, то вы 100% попали в сетевой маркетинг. Максимум на что хороший работодатель может попросить вас потратиться - сан.книжка или какая-либо лицензия того же охранника, если вы собираетесь работать в охране (при необходимости, если работа подразумевает наличие данных документов). Всем остальным вас должны обеспечить непосредственно те, кто предлагает вам эту работу.

Ну, и в завершение скажу: я надеюсь, что кому-то эта информация оказалась полезной. Тем же, кто всё-таки влез в эту сферу, виноваты сами.

Роджерри Эйониро Ниссималдарский

Просмотров: 300
Подписок на автора: 384
Поделиться
Статья находится в выпуске: День рождения Галагазеты {:)